Fortalecimiento de la igualdad de género en la acción sindical

En la segunda fase del Fondo Chile, el enfoque de género es un factor de gran importancia en el accionar de todos los proyectos. Es por esto que una iniciativa como “La igualdad de género, una herramienta para el fortalecimiento de la acción sindical”, fue demostrativa de una nueva línea de trabajo con instituciones públicas, a la vez que permitió a la Cooperación Chilena para el Desarrollo instalar nuevas capacidades en América Latina.

El proyecto conformó una red de sindicatos en América Latina y El Caribe, comprometidos con la igualdad de género. Desde la lógica de Comunidad de Aprendizaje, se buscó que estas organizaciones se preparen para participar activamente y dialogar con las organizaciones que se encuentren desarrollando procesos o quieran iniciar procesos de certificación en igualdad de género y/o implementar buenas prácticas laborales con equidad de género.

A través de alianzas estratégicas con distintos actores clave del continente (Centro Regional del PNUD en Panamá, Oficina País del PNUD Chile, países miembros de la Comunidad de Sellos de Equidad, ONU Mujeres Chile, OIT, CEPAL, Organizaciones de Trabajadores de América Latina y El Caribe, entre otros) se incentivó el diálogo e intercambio entre sindicatos de organizaciones públicas y privadas, e instituciones gubernamentales de la región sobre la igualdad de género en la acción sindical.